“Ingressei na ISSofBC como indivíduo, mas acabei me tornando parte de uma comunidade acolhedora com meus amigos. Essas habilidades se estenderam para além da sala de treinamento e se tornaram elementos que tecem uma sociedade mais forte e compassiva.”
— ISSofBC
Joudi Saffo começou sua nova vida no Canadá em 2022, trazendo consigo um objetivo claro: construir um futuro na Colúmbia Britânica.
Originário da Síria, Joudi viveu no Iraque e no Quirguistão depois que a guerra o obrigou a deixar sua terra natal. Chegar ao Canadá ofereceu segurança e oportunidades, mas também significou aprender um novo idioma, compreender uma nova cultura e encontrar seu lugar em uma comunidade desconhecida.
Joudi participou do programa de Ensino de Idiomas para Recém-Chegados ao Canadá da ISSofBC , conhecido como LINC.
Com o apoio de seus instrutores e da equipe do ISSofBC, Joudi trabalhou para atingir o nível 4 do Canadian Language Benchmark (CLB4). À medida que seu inglês melhorava, ele se tornava mais capaz de se comunicar, lidar com o dia a dia e buscar emprego.
Em dois meses, Joudi encontrou um emprego.
Quando os recém-chegados progridem, o Canadá se beneficia.
No Dia Nacional das Organizações Sem Fins Lucrativos, 17 de agosto , reconhecemos as organizações, funcionários, voluntários, doadores e parceiros que trabalham para fortalecer as comunidades em todo o Canadá.
Para a ISSofBC, o dia também é uma oportunidade para reconhecer os recém-chegados que trazem suas habilidades, conhecimentos, idiomas e experiência para o Canadá.
Os recém-chegados não chegam sem qualidades ou ambições. Chegam prontos para aprender, trabalhar, construir relacionamentos e contribuir. No entanto, sistemas desconhecidos, barreiras linguísticas e a falta de conexões profissionais canadenses podem dificultar o reconhecimento dessas qualidades.
De acordo com o relatório do Statistics Canada de abril de 2026, intitulado " Experiências no mercado de trabalho de imigrantes recentes, 2019 a 2025" , 42.5% dos imigrantes recentes em idade ativa que não estavam empregados quando chegaram encontraram um emprego ou abriram um negócio em menos de três meses.
A experiência de Joudi dá um caráter humano a essas descobertas.
Os serviços de acolhimento não deram a Joudi sua determinação ou capacidade. Ele já as tinha consigo. O programa LINC ofereceu-lhe uma forma prática de aprimorar seu inglês, avançar em direção ao seu objetivo e aplicar suas habilidades em um novo contexto.
Isso reflete a posição da ISSofBC: organizações que atendem imigrantes não criam o potencial dos imigrantes. Criamos caminhos para que esse potencial seja reconhecido e compartilhado.
A Colúmbia Britânica precisa das habilidades que os recém-chegados trazem.
De acordo com o relatório de 2025 do Governo da Colúmbia Britânica, " British Columbia Labour Market Outlook: 2025–2035 Forecast" (Perspectivas do Mercado de Trabalho da Colúmbia Britânica: Previsão para 2025–2035) , a província prevê 1,052,000 vagas de emprego entre 2025 e 2035. Aproximadamente 65% dessas vagas serão resultado da saída de pessoas do mercado de trabalho, principalmente por aposentadoria.
Prevê-se que cinco setores sejam responsáveis por 58% dessas vagas:
- saúde e assistência social;
- serviços profissionais, científicos e técnicos;
- comércio a retalho;
- construção;
- Finanças, seguros e imobiliário.
O relatório prevê que a demanda por mão de obra será maior do que a oferta esperada de novos trabalhadores na próxima década. Reconhecer e desenvolver as habilidades que as pessoas já possuem será, portanto, importante para a força de trabalho e a economia da Colúmbia Britânica. A contribuição vai além do trabalho remunerado. As organizações sem fins lucrativos fortalecem o Canadá.
Por que as doações são importantes?
O financiamento governamental apoia muitos serviços essenciais de acolhimento. No entanto, esse financiamento está frequentemente vinculado a programas específicos, requisitos de elegibilidade e níveis de imigração.
As doações proporcionam à ISSofBC maior flexibilidade para responder às necessidades da comunidade e apoiar oportunidades que podem não ser totalmente cobertas pelo financiamento governamental.
Sua doação pode ajudar imigrantes em:
- Aprimorando suas habilidades em inglês e comunicação;
- Preparando-se para um trabalho significativo;
- Estabelecer contato com empregadores e redes comunitárias;
- Desenvolver autoconfiança e habilidades de liderança;
- Desenvolver amizades e um sentimento de pertença;
- Compartilhando seus conhecimentos, ideias e experiências;
- Acesso a apoio especializado para jovens recém-chegados, mulheres, idosos e refugiados.
Para alguém como Joudi, essa oportunidade pode começar em uma aula de inglês e levar a um emprego, novos relacionamentos e maior participação na vida comunitária. Quando os recém-chegados prosperam, as comunidades prosperam.
Apoie os recém-chegados hoje
Sua doação pode apoiar os recém-chegados em seu processo de adaptação, aprendizado, conexão e contribuição em toda a Colúmbia Britânica.
Cada contribuição pode apoiar um próximo passo importante.
Faça uma doação para apoiar os recém-chegados através da ISSofBC.
